1－3．ＥＱＩ

EQI（R）（行動特性検査） は、行動面からEQの発揮度を測定しているツールです。
自分を理解し、行動を変えていくことによって、より良い人間関係、仕事関係の構築を図ることができます。
EQ理論では、｢感情が私たちの行動に重大な影響を与えている。
感情をうまく管理し、利用することは知能である｣と述べられています。
EQI（R）は250問の設問に対し回答をすることで、図のような２４素養のチャートが出力されます。
自身の心理的状態を把握しているか、相手に考えや感情を伝えることが出来ているか、相手の感情を把握しているかの３つの観点からEQの発揮度を表しています。

図は、とあるＩＴ系の技術者のチャートです。
２つのチャートが重なっていますが、内側が昨年、外側が今年の結果を表しています。

昨年の研修で、対人関係を表す★印の部分が低く出たことを改善しようと思い、行動を変えた結果がグラフに表れています。
このように、現状を知り、行動を変えることで、EQの発揮度を改善していくことが出来ます。

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