お知らせ
－日立システムが提供する教育サービス－
日立システム人財教育部では、社員は「Human Capital」であり、教育＝投資であるとの考えに則り、お客様のビジネスに貢献できる優れた人財を育成することに重点を置いて、人財育成に努めており、現在、第一線で活躍する弊社従業員は約4,000名に達しております。
これら社内教育で蓄積した人財育成のノウハウを元に、オリジナリティを持った教育カリキュラムや教材の開発など、日々、教育サービスの拡充を図っております。
一般的な講座を単に開催するだけではなく、『組織力・人財力の見える化』、『研修デザイン』など、教育という枠にとらわれない、人財育成のためのトータルソリューションをご提供いたします。
日立システム人財教育部では、社員は「Human Capital」であり、教育＝投資であるとの考えに則り、お客様のビジネスに貢献できる優れた人財を育成することに重点を置いて、人財育成に努めており、現在、第一線で活躍する弊社従業員は約4,000名に達しております。
これら社内教育で蓄積した人財育成のノウハウを元に、オリジナリティを持った教育カリキュラムや教材の開発など、日々、教育サービスの拡充を図っております。
一般的な講座を単に開催するだけではなく、『組織力・人財力の見える化』、『研修デザイン』など、教育という枠にとらわれない、人財育成のためのトータルソリューションをご提供いたします。
2010年7月22日
【無償セミナー】組織力UP!!!・組込ソフト業界向け 組織活性化体験セミナー
～自律的に成長する組織を目指して！～ 組織力アップには、人の力（個々の力とコミュニケーション）のアッ....
2010年5月 7日
【無償セミナー】組織を変える・行動科学マネジメントセミナー開催!!!
知識労働者の生産性向上組織の活性化を図るために何をすべきか！ 人財・組織改革戦略セミナー第....
◆◇◆組織活性化支援ソリューション◆◇◆
社員のスキルや実績を管理する人財ポートフォリオ、キャリアアップのための業務・研修ナビゲーション、ITスキル・ETスキルの診断、行動傾向の見える化、目標管理制度のシステム化など、人財育成にはさまざまな手法が必要です。
日立システムでは、それらの手法を駆使して、お客様の人財・組織戦略の「見える化」を実現し、組織の活性化を支援いたします。
社員のスキルや実績を管理する人財ポートフォリオ、キャリアアップのための業務・研修ナビゲーション、ITスキル・ETスキルの診断、行動傾向の見える化、目標管理制度のシステム化など、人財育成にはさまざまな手法が必要です。
日立システムでは、それらの手法を駆使して、お客様の人財・組織戦略の「見える化」を実現し、組織の活性化を支援いたします。
| 講座名 | 概要/日程 | 場所 |
|---|---|---|
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★『OJT担当者のための部下指導研修』 （NEW！） |
OJT担当者として必要なものは、部下との間に信頼関係を築き、設定した目標に対して親身なアドバイスができるリーダーシップスキルです。本研修では、ロールプレイなどの実践的な演習を通し、部下指導のテクニックを修得します。 |
個別開催 お問い合わせはこちら |
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★『長期的な信頼関係を築くための交渉術』 （NEW！） |
精神論的な交渉術ではなく、論理的な交渉の基礎理論を学んでいただきます。相手を論破するタフ・ネゴシエーションではなく、長期的な信頼関係構築を目的とした交渉術を中心に学んでいただきます。 |
個別開催 お問い合わせはこちら |
| 『組織活性化トレーニングプログラム』 （NEW！） |
組織の活性化に必要な個人の能力を最大限に引き出すことに注目したプログラムです。 リーダーという個人、メンバーという個人に焦点を当て、それぞれの能力をパワーアップすることはもちろん、互いが影響し合うことによる組織全体の能力アップを実現します。 |
個別開催 お問い合わせはこちら |
| 『組織Performance分析』 | 現在、組織と人財のパフォーマンスを最大限に高める事が急務です。 組織と人の状態を客観的な数値で表すことで、組織の隠された課題を可視化できます。 組織の現状を的確に把握することで、効果的な組織力向上を実現できます。 |
個別開催 お問い合わせはこちら |
| 『ITスキル診断 ITSS-DS』 | ITSS-DSは、的確な人材戦略を立てるために、社員、会社のITスキルに関する診断、分析を行うサービスです。 | 個別開催 お問い合わせはこちら |
| 『ＥＱＩ』 | EQIR（行動特性検査） は、行動面からEQの発揮度を測定しているツールです。 自分を理解し、行動を変えていくことによって、より良い人間関係、仕事関係の構築を図ることができます。 |
個別開催 お問い合わせはこちら |
